去年招生季前，安庆一所私立学校的招生办主任急得团团转。小红书上突然冒出好几篇"避雷XX学校"的笔记，有说老师流动大、作业多到孩子崩溃的，有说伙食差、乱收费的，几篇笔记互相引用，很快形成了避雷潮。家长选学校前都爱搜小红书，这一下咨询量明显掉了。
学校一开始想全部举报删除，我们拦住了。做舆情处置，第一步是先分清哪些是真问题、哪些是恶意抹黑，不能一刀切——这需要经验和判断力，学校自己往往分不清。
我们把所有相关笔记收集起来逐篇分析，很快就看出了门道：有的是真实家长发的，有入学记录、说的问题具体可信；有的是零作品新号，文案模板化、图片盗用，明显是竞品学校指使的水军。
定性之后分两条线处理：真实家长的反馈，我们指导学校主动沟通、诚恳回应，该改进的地方拿出具体措施，家长感受到诚意后主动更新了笔记，反而变成了正面；恶意抹黑的，我们固定证据后走专业渠道，72小时内全部下架。
同时帮学校做了一波正面内容，校园开放日实拍、师资团队介绍、学生活动记录，把搜索前排占回来。一个月后学校关键词搜索正面占比从30%升到85%，招生季的咨询量也回来了。
经验总结：小红书舆情最忌讳不分青红皂白全删。真实差评删了会被骂更狠，恶意抹黑不删又持续伤品牌。先定性、再分级、对症处理，这才是专业团队的价值。